Votre Sherpa

Votre Sherpa vous guide et vous accompagne

Comme le sherpa en politique, je suis celui qui, dans l’ombre, vous inspire dans l’élaboration de votre projet d’organisation et la définition des axes stratégiques.

Comme le sherpa en montagne, je possède les équipements nécessaires pour vous accompagner et vous soutenir dans le développement de la responsabilité sociétale.

Développer la Responsabilité Sociétale de votre Organisation vous permet de :

  • consolider ses fondations (raison d’être – valeurs – vision)
  • développer un environnement de travail agréable, inspirant et respectueux de l’équilibre de vos collaborateurs•trices
  • rendre le fonctionnement de vos services plus efficients (plus économe en temps et en énergie)
  • la piloter sereinement

vos objectifs / besoins

CONFORMITÉ AUX RÉGLEMENTATIONS​

Les organisations doivent se conformer à diverses réglementations. Cela peut inclure le respect des normes environnementales, des lois du travail, et d’autres réglementations spécifiques au secteur d’activité.

GESTION DES RISQUES​

La Responsabilité Sociétale aide les organisations à identifier, évaluer et gérer les risques liés à des pratiques non éthiques, des problèmes environnementaux, des questions de droits de l’homme, etc. La gestion proactive des risques contribue à la stabilité et à la durabilité à long terme de l’organisation.

RÉPUTATION ET IMAGE DE MARQUE​

Améliorer la réputation de l’organisation et renforcer son image de marque sont des besoins importants. La Responsabilité Sociétale peut aider à bâtir une image positive en démontrant l’engagement de l’organisation envers la société et l’environnement, sans basculer dans le Social-Green washing!

Attirer et retenir les talents

Les organisations ont besoin de talents qualifiés pour prospérer. Une démarche de Responsabilité Sociétale peut rendre l’organisation plus attractive pour les employés qui sont animés par des pratiques éthiques et responsables.

Satisfaction des parties prenantes

Les organisations sont en relation avec une multitude de parties prenantes, en particulier les clients, les collaborateurs, les investisseurs et la communauté locale. Répondre aux attentes de ces parties prenantes en matière de responsabilité sociale est crucial pour maintenir des relations positives.

Efficacité opérationnelle

Les organisations peuvent chercher à optimiser leurs processus et à réduire les coûts tout en adoptant des pratiques plus durables. Cela contribue à une efficacité opérationnelle accrue.

ACCÈS AUX MARCHÉS ET AUX FINANCEMENTS​

Certains marchés et investisseurs sont de plus en plus sensibles aux questions de durabilité et de responsabilité sociale. Une démarche de Responsabilité Sociétale solide peut faciliter l’accès à ces marchés et aux financements associés.

INNOVATION​

La Responsabilité Sociétale peut stimuler l’innovation en encourageant l’organisation à adopter de nouvelles technologies, à repenser ses produits et services, et à trouver des solutions créatives aux défis sociaux et environnementaux.

Adaptation aux attentes des consommateurs

Les consommateurs/les usagers sont de plus en plus attentifs aux pratiques éthiques des organisations. La Responsabilité Sociétale répond à cette attente croissante en démontrant un engagement envers des valeurs sociales et environnementales.

En agissant sur ces besoins, une organisation peut créer une base solide pour son engagement de Responsabilité Sociétale et maximiser les avantages à la fois pour elle-même et pour la société dans son ensemble.

Animateur des Fresques

logo afnor-2

Certification d’Acquis Professionnel « Responsable Développement Durable et RSE »

logo emy digital
Facilitateur en Design Thinking
(Intelligence Collective)

Vous n’êtes pas seul-e !

1. En votre qualité de dirigeant•e
Vous embarquez vos collaborateurs•trices dans cette démarche collective et participative.
expedition-rse
2. En qualité de Sherpa
• J’anime ou co-anime avec vous les ateliers qui vont vous permettre de construire les outils constitutifs de votre démarche

• Je vous accompagne dans la réalisation des actions 

• Je vous conseille dans la conduite du changement au sein de votre organisation
3. ENSEMBLe Côte à côte
Progressivement, vous allez structurer votre politique de Responsabilité Sociétale et la décliner en plan d’actions.
Pierre-guy expedition
montagnePG

Je diagnostique mon organisation

Votre Sherpa vous invite à vous poser 10 minutes pour répondre avec sincérité et objectivité aux questions qui suivent.

SERVICES Détaillés

En savoir +

Vous souhaitez des précisions sur un service ? N’hésitez pas à me solliciter, je vous répondrai avec grand plaisir.